在《退役士兵安放条例》实施从前入伍、履行现在退役的兵员,战友们方可参谋此前的军路推文《退役士兵请知悉

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原标题:士兵待安置待遇规定,含新增调整的!

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一直以来,符合政府安置条件的退役士兵,享有哪些待遇,特别是经济待遇又由哪个单位或部门负责,具体标准和兑现时间等等,深受退役士兵的关注。为帮助大家厘清问题,今天军路结合战友们咨询的问题,作个详细解答。

退役军人安置问题,是一件关乎社会稳定的大事,不可不察。在陆续送走九月份自主就业退役士兵后,符合政府安置条件的退役士兵关注的问题,是时候作一个详细的解答了。

来源 | “中国陆军”微信公众号

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1、2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行以前入伍的,非城镇户籍且无安置卡,到底需要服役多少年,才符合由政府安置工作条件?

退役军人安置问题,是一件关乎社会稳定的大事,不可不察。在陆续送走九月份自主就业退役士兵后,符合政府安置条件的退役士兵关注的问题,是时候作一个详细的解答了。

1、符合政府安置条件的退役士兵,具体包括哪些?

答:

·······································································································

答:

服现役满10年。在《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退役的士兵,在政策执行上有双向选择,可以按照《退役士兵安置条例》执行,也可以参照入伍时国家有关退役士兵安置规定执行。

1、2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行以前入伍的,非城镇户籍且无安置卡,到底需要服役多少年,才符合由政府安置工作条件?

这个问题,之前回答过多次,战友们可以参考之前的军路推文《退役士兵请知悉,转业安置条件再明确!》《直招、套改、城镇等退役士兵,转业安置规定来了!》,看透上两篇推文,基本可以解决大家的疑问。

目前,仍在部队服役的2011年11月1日以前的士兵已经转为士官,选择入伍时的安置规定应为《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》,规定对士官作转业安置的年限界定为:服现役满10年。

答:

2、待安置期间的退役士兵,安排上岗的时间节点知道吗?

也就是,2011年11月1日以前入伍的,只要服现役满10年以上,符合全程退役条件的士官,都可以作转业安置!

服现役满10年。在《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退役的士兵,在政策执行上有双向选择,可以按照《退役士兵安置条例》执行,也可以参照入伍时国家有关退役士兵安置规定执行。

答:

2011年11月1日以后执行的是《退役士兵安置条例》,符合以下条件之一的可以安置:(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。

目前,仍在部队服役的2011年11月1日以前的士兵已经转为士官,选择入伍时的安置规定应为《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》,规定对士官作转业安置的年限界定为:服现役满10年。

一般在退役士兵报到后,七个月内。按照规定,安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内,完成本年度安排退役士兵工作的任务;并且明确了接收安置单位,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗。

2、服役不满10年,有安置卡可以选择由政府安排工作吗?

也就是,2011年11月1日以前入伍的,只要服现役满10年以上,符合全程退役条件的士官,都可以作转业安置!

3、待安置期间生活补助标准是多少?

答:

2011年11月1日以后执行的是《退役士兵安置条例》,符合以下条件之一的可以安置:(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。

答:

可以!前提是,在退役时,本人非自愿放弃安置,未选择自主就业的,可以选择安置,由入伍时户口所在地安置部门负责接收,并安排工作。

2、服役不满10年,有安置卡可以选择由政府安排工作吗?

按照新规,从2018年8月1日以后退役的符合安置条件的退役士兵,待安排工作期间生活补助,由安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。

啰嗦一句,本人在退役时不可以领取部队的一次性退役金,一旦选择领取部队一次性退役金,也就视为主动放弃由政府安排工作资格待遇,则不再安排工作。

答:

4、待安置期间生活补助按月发放吗?具体从哪个部门领取?

3、非农业户口的城镇青年入伍、应届大学毕业生入伍,没有安置卡,服现役不满10年的士官,可以作安置吗?

可以!前提是,在退役时,本人非自愿放弃安置,未选择自主就业的,可以选择安置,由入伍时户口所在地安置部门负责接收,并安排工作。

答:

答:

啰嗦一句,本人在退役时不可以领取部队的一次性退役金,一旦选择领取部队一次性退役金,也就视为主动放弃由政府安排工作资格待遇,则不再安排工作。

逐月发放。涉及的部门由民政和财政两个部门,具体领发由民政部门负责。需要注意的是,有的地方已经挂牌组建了退役军人服务管理机构,整合了民政部门退役士兵安置办职能,故领取部门或有变化。

不可以!对于城镇非农业户口青年征集入伍、应届大学毕业生入伍和在校大学生征集入伍(不复学)的,只有持有“通”字或非农优待安置卡(证)的士官才符合由政府安置工作条件。

3、非农业户口的城镇青年入伍、应届大学毕业生入伍,没有安置卡,服现役不满10年的士官,可以作安置吗?

5、待转业安置期间生活补助,能领几个月?

4、因公评残等级达到8级的,符合政府安置工作吗?

答:

答:

答:

不可以!对于城镇非农业户口青年征集入伍、应届大学毕业生入伍和在校大学生征集入伍(不复学)的,只有持有“通”字或非农优待安置卡(证)的士官才符合由政府安置工作条件。

1至6个月。之所以时间不确定,因为待转业安置期间是一个有跨度的时间,从规定上解释待转业安置期间具体时间段为:非个人原因未能安置就业的,退伍义务兵自报到期结束第二个月起,转业士官自部队停止供应之月起,到当地退伍办开出安置通知书之月止。

其界定要看入伍时间。倘若本人在2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退役的,在本人自愿情况下,是可以选择由政府安置的。

4、因公评残等级达到8级的,符合政府安置工作吗?

6、安置办开出了安置通知书,接收单位何时能安排上岗?另外,要是拖着不安排上岗怎么办?

但是2011年11月1日及以后入伍的,《退役士兵安置条例》明确了只有残疾性质为“因战”,且等级达到5-8级残疾等级的,才符合由政府安置工作条件,因公则不能安置。

答:

答:

5、2011年11月1日以前入伍的直招士官、大学毕业生套改士官,需要服役满多少年可以转业?

其界定要看入伍时间。倘若本人在2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退役的,在本人自愿情况下,是可以选择由政府安置的。

在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗。接收单位未按照规定安排上岗的,应当从开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准,逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。当然,因退役士兵本人拒绝到岗等本人原因导致不能上岗的行为除外。

答:

但是2011年11月1日及以后入伍的,《退役士兵安置条例》明确了只有残疾性质为“因战”,且等级达到5-8级残疾等级的,才符合由政府安置工作条件,因公则不能安置。

7、待安置退役士兵,除了领取生活补助费,还有什么其他待遇吗?

直招士官,在2011年11月1日以前入伍的,服现役满上士军衔规定年限,可作安置;大学生套改士官,其本人非持有“通”字或非农优待安置卡(证)的,需要服现役满10年。具体政策参考,可在中国陆军微信公众号下侧菜单“服务大厅”/掌上服务/安置优抚/项目中查看。

5、2011年11月1日以前入伍的直招士官、大学毕业生套改士官,需要服役满多少年可以转业?

答:

6、同时符合服现役满12年,又有安置卡,可以先买断,回乡后再持安置卡选择安置工作吗?

答:

由政府接续交纳养老保险。按照规定,退役士兵在国家规定的待安排工作期,以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数,按20%的费率缴纳基本养老保险费,其中8%作为个人缴费记入个人账户,所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。

答:

直招士官,在2011年11月1日以前入伍的,服现役满上士军衔规定年限,可作安置;大学生套改士官,其本人非持有“通”字或非农优待安置卡(证)的,需要服现役满10年。具体政策参考,可在中国陆军微信公众号下侧菜单“服务大厅”/掌上服务/安置优抚/项目中查看。

来源:军路

不可以!同时符合多项由政府安排工作条件的,并不累加安置次数,只代表本人具备了由政府安排退役后第一次就业的资格,倘若放弃了这项资格待遇,所有符合安置工作的条件将同时失效,不再由政府安排工作。

6、同时符合服现役满12年,又有安置卡,可以先买断,回乡后再持安置卡选择安置工作吗?

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7、退役士兵安置主要岗位有哪些类型?有规定明确,退役士兵安置进事业单位和国有企业占80%,我比较关注另外20%分配什么岗位?

答:

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答:

不可以!同时符合多项由政府安排工作条件的,并不累加安置次数,只代表本人具备了由政府安排退役后第一次就业的资格,倘若放弃了这项资格待遇,所有符合安置工作的条件将同时失效,不再由政府安排工作。

占主要岗位有两种:一是机关、事业单位编制岗位;二是国有企业岗位。按照规定,由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。

7、退役士兵安置主要岗位有哪些类型?有规定明确,退役士兵安置进事业单位和国有企业占80%,我比较关注另外20%分配什么岗位?

其余20%可能安排在:机关后勤服务人员、社区专职工作人员、政府雇员、辅助执法人员等财政支付工资的工勤辅助岗位。

答:

当然,今年8月1日施行的符合政府安排工作条件的退役士兵新规明确,中央企业岗位不计入属地提供的岗位数量,其安排岗位应该归入20%以内。

占主要岗位有两种:一是机关、事业单位编制岗位;二是国有企业岗位。按照规定,由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。

关于进一步加强由政府安排工作

其余20%可能安排在:机关后勤服务人员、社区专职工作人员、政府雇员、辅助执法人员等财政支付工资的工勤辅助岗位。

退役士兵就业安置工作的意见

当然,今年8月1日施行的符合政府安排工作条件的退役士兵新规明确,中央企业岗位不计入属地提供的岗位数量,其安排岗位应该归入20%以内。

退役军人部发〔2018〕27号

关于进一步加强由政府安排工作

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团党委组织部,文明办,发展改革委、公安厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、医疗保障局(办)、国资委,各战区、各军兵种、军委机关各部门、军事科学院、国防大学、国防科技大学、武警部队政治工作部(局、处):

退役士兵就业安置工作的意见

  为进一步加强和改进由政府安排工作退役士兵就业安置工作,真正把党和国家关心关爱退役士兵的各项要求落到实处,显著提高退役士兵的获得感、荣誉感,根据《退役士兵安置条例》等有关政策规定,结合新时代做好退役士兵安置工作的新任务新要求,现提出如下意见:

退役军人部发〔2018〕27号

  一、统一思想认识

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团党委组织部,文明办,发展改革委、公安厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、医疗保障局(办)、国资委,各战区、各军兵种、军委机关各部门、军事科学院、国防大学、国防科技大学、武警部队政治工作部(局、处):

  退役士兵是退役军人的重要组成部分,由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员,对贯彻落实改革强军战略,推进国防和军队建设;对维护政治社会大局稳定,全面建成小康社会具有重要意义。习近平总书记对退役军人工作高度重视,对退役安置作出一系列重要论述。各部门要提高政治站位,深刻领会习近平总书记关于退役军人工作的重要指示批示精神,把退役士兵安置作为一项重要的政治任务,不讲条件、不打折扣地履行安置责任和国防义务,为现役官兵安心服役、专谋打赢提供有力保障,为退役士兵融入社会、就业创业创造良好条件。任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。

为进一步加强和改进由政府安排工作退役士兵就业安置工作,真正把党和国家关心关爱退役士兵的各项要求落到实处,显著提高退役士兵的获得感、荣誉感,根据《退役士兵安置条例》等有关政策规定,结合新时代做好退役士兵安置工作的新任务新要求,现提出如下意见:

  二、提升安置质量

一、统一思想认识

  (一)严格落实政策规定。

退役士兵是退役军人的重要组成部分,由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员,对贯彻落实改革强军战略,推进国防和军队建设;对维护政治社会大局稳定,全面建成小康社会具有重要意义。习近平对退役军人工作高度重视,对退役安置作出一系列重要论述。各部门要提高政治站位,深刻领会习近平关于退役军人工作的重要指示批示精神,把退役士兵安置作为一项重要的政治任务,不讲条件、不打折扣地履行安置责任和国防义务,为现役官兵安心服役、专谋打赢提供有力保障,为退役士兵融入社会、就业创业创造良好条件。任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。

  各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求,确保“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%”。安置地退役士兵安置工作主管部门要制定具体的办法措施,形成机关、事业单位和国有企业科学合理的分类接收结构比例。党政机关要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考,事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用,确保提供充足的安置岗位数量,不断提高安置岗位质量。

二、提升安置质量

  国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业,要按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度接收计划,每年4月底前主动报送同级人民政府退役士兵安置工作主管部门,审核通过后按计划落实。不得提供濒临破产或生产有困难的企业岗位以及与退役士兵安置地不在同一地区(设区市)的岗位给退役士兵。中央企业岗位不计入属地提供的岗位数量。

(一)严格落实政策规定。

  (二)改进接收安置制度

各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求,确保“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%”。安置地退役士兵安置工作主管部门要制定具体的办法措施,形成机关、事业单位和国有企业科学合理的分类接收结构比例。党政机关要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考,事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用,确保提供充足的安置岗位数量,不断提高安置岗位质量。

  1.放宽安置地限制。

国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业,要按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度接收计划,每年4月底前主动报送同级人民政府退役士兵安置工作主管部门,审核通过后按计划落实。不得提供濒临破产或生产有困难的企业岗位以及与退役士兵安置地不在同一地区(设区市)的岗位给退役士兵。中央企业岗位不计入属地提供的岗位数量。

  士兵服现役期间父母户口所在地变更的,可随父母任何一方安置。经本人申请,也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。其中,易地安置落户到国务院确定的超大城市的,应符合其关于落户的相关政策规定。

(二)改进接收安置制度

  2.加强计划统筹。

1.放宽安置地限制。

  县级安置任务较重的可由市级在本行政区域内统筹安排,市级安置有困难的可由省级统筹调剂安排。由上级统筹安排的人员,要经本人同意且不受户口所在地限制,公安部门根据实际安置地办理落户手续。

士兵服现役期间父母户口所在地变更的,可随父母任何一方安置。经本人申请,也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。其中,易地安置落户到国务院确定的超大城市的,应符合其关于落户的相关政策规定。

  3.允许灵活就业。

2.加强计划统筹。

  选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的,经本人申请确认后,由安置地人民政府按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%,发给一次性就业补助金,同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

县级安置任务较重的可由市级在本行政区域内统筹安排,市级安置有困难的可由省级统筹调剂安排。由上级统筹安排的人员,要经本人同意且不受户口所在地限制,公安部门根据实际安置地办理落户手续。

  三、依法保障待遇

3.允许灵活就业。

  (一)及时安排上岗。

选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的,经本人申请确认后,由安置地人民政府按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%,发给一次性就业补助金,同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

  接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内,安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排上岗的,应当从开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准,逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。

三、依法保障待遇

  (二)落实岗位待遇。

(一)及时安排上岗。

  退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的,接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同,接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施,严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。

接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内,安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排上岗的,应当从开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准,逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。

  (三)发放相关补助。

(二)落实岗位待遇。

  退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。

退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的,接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同,接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施,严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。

  (四)接续基本保险。

(三)发放相关补助。

  退役士兵在国家规定的待安排工作期,以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数,按20%的费率缴纳基本养老保险费,其中8%作为个人缴费记入个人账户,所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险,单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳,个人缴费部分由退役士兵个人缴纳,军地相关部门协同做好保险关系接续,确保待遇连续享受。

退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。

  (五)坚持公平公正。

(四)接续基本保险。

  把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据,结合量化评分情况进行排序选岗,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“阳光安置”制度,各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。

退役士兵在国家规定的待安排工作期,以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数,按20%的费率缴纳基本养老保险费,其中8%作为个人缴费记入个人账户,所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险,单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳,个人缴费部分由退役士兵个人缴纳,军地相关部门协同做好保险关系接续,确保待遇连续享受。

  四、强化组织领导

(五)坚持公平公正。

  (一)明确列入考核范围。

把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据,结合量化评分情况进行排序选岗,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“阳光安置”制度,各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。

  各级各有关部门要协调推动将由政府安排工作退役士兵就业安置工作纳入党委政府目标考核体系,作为对下级党委政府年度考核内容,作为参加双拥模范城(县)、爱国拥军模范单位和个人评选的重要条件,作为文明城市、文明单位评选和社会信用评价的重要依据。

四、强化组织领导

  (二)切实加强督导检查。

(一)明确列入考核范围。

  各级退役士兵安置工作主管部门要采取定期跟踪、实地督导等方式及时跟进了解工作情况。结合重视程度、工作力度以及任务完成情况,进行通报表扬或通报批评,对有问题的地区和单位,要限期整改。年度接收安置工作结束后,接收安置退役士兵的用人单位,要向同级人民政府退役士兵安置工作主管部门报告安置任务落实情况,地方人民政府退役士兵安置工作主管部门要向上级人民政府退役士兵安置工作主管部门报告安置任务落实情况。

各级各有关部门要协调推动将由政府安排工作退役士兵就业安置工作纳入党委政府目标考核体系,作为对下级党委政府年度考核内容,作为参加双拥模范城(县)、爱国拥军模范单位和个人评选的重要条件,作为文明城市、文明单位评选和社会信用评价的重要依据。

  (三)依法依规追究责任。

(二)切实加强督导检查。

  各级要及时梳理汇总年度落实岗位、取消安置待遇等情况,形成存据、规范管理。要建立责任倒查制度,退役士兵安置工作主管部门要积极会同相关部门,对政策落实不到位的地区和拒收退役士兵的单位,进行约谈督促、挂牌督办、媒体曝光,责令限期整改;对拒绝整改的,要对相关单位负责人和直接责任人依法依规问责。

各级退役士兵安置工作主管部门要采取定期跟踪、实地督导等方式及时跟进了解工作情况。结合重视程度、工作力度以及任务完成情况,进行通报表扬或通报批评,对有问题的地区和单位,要限期整改。年度接收安置工作结束后,接收安置退役士兵的用人单位,要向同级人民政府退役士兵安置工作主管部门报告安置任务落实情况,地方人民政府退役士兵安置工作主管部门要向上级人民政府退役士兵安置工作主管部门报告安置任务落实情况。

  (四)高度重视教育管理。

(三)依法依规追究责任。

  强化政策宣讲。每年士兵退役前,县级以上退役士兵安置工作主管部门到驻地部队开展2次以上“政策进军营”活动;退役士兵待安排工作期间,要向他们讲清安置政策和不同单位行业基本用人需求及发展预期等,帮助其找准就业预期与就业现状的平衡点,使他们能够更好更快融入社会。

各级要及时梳理汇总年度落实岗位、取消安置待遇等情况,形成存据、规范管理。要建立责任倒查制度,退役士兵安置工作主管部门要积极会同相关部门,对政策落实不到位的地区和拒收退役士兵的单位,进行约谈督促、挂牌督办、媒体曝光,责令限期整改;对拒绝整改的,要对相关单位负责人和直接责任人依法依规问责。

  坚持规范管理。由政府安排工作退役士兵无正当理由自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排工作的,视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究刑事责任的,取消其安排工作待遇;弄虚作假骗取安置待遇的,取消相关安置待遇。

(四)高度重视教育管理。

  注重宣传引导。对接收安置工作积极、措施得力、成效显著的行业部门以及在不同岗位建功立业的退役士兵,要作为先进典型及时给予宣传表扬,激励各部门行业不断提高接收安置的积极性,引导广大退役士兵退伍不褪色,珍惜荣誉,自觉做改革发展的维护者、推动者。

强化政策宣讲。每年士兵退役前,县级以上退役士兵安置工作主管部门到驻地部队开展2次以上“政策进军营”活动;退役士兵待安排工作期间,要向他们讲清安置政策和不同单位行业基本用人需求及发展预期等,帮助其找准就业预期与就业现状的平衡点,使他们能够更好更快融入社会。

  本意见自2018年8月1日起执行,2018年8月1日后退出现役的士兵适用本意见。各地各有关部门要根据本意见,制定具体实施办法,落实好各项规定和任务。

坚持规范管理。由政府安排工作退役士兵无正当理由自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排工作的,视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究刑事责任的,取消其安排工作待遇;弄虚作假骗取安置待遇的,取消相关安置待遇。

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注重宣传引导。对接收安置工作积极、措施得力、成效显著的行业部门以及在不同岗位建功立业的退役士兵,要作为先进典型及时给予宣传表扬,激励各部门行业不断提高接收安置的积极性,引导广大退役士兵退伍不褪色,珍惜荣誉,自觉做改革发展的维护者、推动者。

  综合《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》   

本意见自2018年8月1日起执行,2018年8月1日后退出现役的士兵适用本意见。各地各有关部门要根据本意见,制定具体实施办法,落实好各项规定和任务。

           中国陆军(ID:army81cn)

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